「OODA（ウーダ）意思決定プロセスは観察Observation現実をあるがままに知覚、情勢判断Orientation経験（暗黙知）と知覚した情報をもとに判断、意思決定Decision、行動Actionの4段階。PDCAは上司命令トップダウン型」

itouhiro のブックマーク 2018/02/25 10:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358956688/comment/itouhiro" data-user-id="itouhiro" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/24000" data-original-href="https://president.jp/articles/-/24000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F24000" data-user-icon="/users/itouhiro/profile.png">米海兵隊が"PDCA"より"OODA"を使うワケ その目的は「知的機動力」の向上</a><br><p style="clear: left">「OODA（ウーダ）意思決定プロセスは観察Observation現実をあるがままに知覚、情勢判断Orientation経験（暗黙知）と知覚した情報をもとに判断、意思決定Decision、行動Actionの4段階。PDCAは上司命令トップダウン型」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/itouhiro/20180225#bookmark-358956688"><span class="datetime-body">2018/02/25 10:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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