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人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査 財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、1年前より人手不足が深刻になったと答えた企
nyusokuonline のブックマーク 2018/02/28 13:24
人手不足、5割の企業「緩和できず」 - 日本経済新聞人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査 財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、1年前より人手不足が深刻になったと答えた企2018/02/28 13:24
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www.nikkei.com2018/02/28
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、1年前より人手不足が深刻になったと答えた企業が31%に上った。1年前と同程度と回答した企業も22%だった。約半分の企業が人手不足を緩和できず、既存...
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人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査 財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、1年前より人手不足が深刻になったと答えた企
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人手不足、5割の企業「緩和できず」 - 日本経済新聞
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、1年前より人手不足が深刻になったと答えた企業が31%に上った。1年前と同程度と回答した企業も22%だった。約半分の企業が人手不足を緩和できず、既存...
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