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(管理職がやらなければならないこと) 1.自分の経験を理屈にして部下に教える 2.部下はその理屈を基に経験を積む … 5.上司は部下から受けたフィードバックを基に、理屈を改良する 2017/08/04
daisukeeHTN のブックマーク 2021/01/17 22:53
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。[仕事][リーダーシップ][とは][考え方][改善策][納得][至言](管理職がやらなければならないこと) 1.自分の経験を理屈にして部下に教える 2.部下はその理屈を基に経験を積む … 5.上司は部下から受けたフィードバックを基に、理屈を改良する 2017/08/042021/01/17 22:53
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blog.tinect.jp2017/07/29
「名選手、名監督にあらず」という言葉がある。 この言葉、随所で出会うので、経験的には正しいように感じるのだが、なぜ名選手が名監督になりえないのかを、きちんと説明することは結構難しい。 ***** 昔、...
27 人がブックマーク・4 件のコメント
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「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
「名選手、名監督にあらず」という言葉がある。 この言葉、随所で出会うので、経験的には正しいように感じるのだが、なぜ名選手が名監督になりえないのかを、きちんと説明することは結構難しい。 ***** 昔、...
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