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"放っておくとごく一部の本当のプロフェッショナルの人と、あとはデジタル日雇い労働者になってしまう""団体交渉と団体協約権を持つ中小企業協同組合的なものを創造していくのか" →あるいは革命を(マテ
haruhiwai18 のブックマーク 2018/03/09 18:01
濱口 桂一郎氏 『メンバーシップ型・ジョブ型の「次」の模索が始まっている』|労働政策で考える「働く」のこれから|リクルートワークス研究所"放っておくとごく一部の本当のプロフェッショナルの人と、あとはデジタル日雇い労働者になってしまう""団体交渉と団体協約権を持つ中小企業協同組合的なものを創造していくのか" →あるいは革命を(マテ2018/03/09 18:01
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www.works-i.com2018/03/06
日本的雇用システムの「次」のカタチ 中村 人生100年時代では、60歳を超えて80歳まで就業するケースも出てきます。そうなると雇用システムは今のメンバーシップ型でいいのか、あるいはジョブ型がふさわしいのか...
151 人がブックマーク・34 件のコメント
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日本的雇用システムの「次」のカタチ 中村 人生100年時代では、60歳を超えて80歳まで就業するケースも出てきます。そうなると雇用システムは今のメンバーシップ型でいいのか、あるいはジョブ型がふさわしいのか...
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