評価制度、組織構造など本当によくできてるなー。“人事制度や組織構造といったハードの面と、組織風土や文化といったソフトが連動しているところだとメルカリの強み”

braitom のブックマーク 2018/03/11 15:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/360027665/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.mermirai.com/entry/howtowork" data-original-href="http://www.mermirai.com/entry/howtowork" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.mermirai.com%2Fentry%2Fhowtowork" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">メルカリの組織は達成型？ティール型？これからの社会における組織開発とは - メルミライ - 未来を見るメディア。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%82%AB%E3%83%AA">メルカリ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">評価制度、組織構造など本当によくできてるなー。“人事制度や組織構造といったハードの面と、組織風土や文化といったソフトが連動しているところだとメルカリの強み”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20180311#bookmark-360027665"><span class="datetime-body">2018/03/11 15:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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