サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
残業なくすと給与減るが仕事のパフォーマンスや生活価値は上がり、長い目で見ると従業員満足度は上がる。 働き方改革は土壌整備に過ぎない。そこから共創の芽を育ててイノベーションという花を咲かせるのが目的。
izaemon314 のブックマーク 2018/03/29 08:04
「残業が大嫌いになった」丸井グループの社長は働き方をどう変えたのか[仕事][考え方][人生][ビジネス][時間][企業]残業なくすと給与減るが仕事のパフォーマンスや生活価値は上がり、長い目で見ると従業員満足度は上がる。 働き方改革は土壌整備に過ぎない。そこから共創の芽を育ててイノベーションという花を咲かせるのが目的。2018/03/29 08:04
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
diamond.jp2018/03/29
ワーク・ライフバランスコンサルティングを1000社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業...
28 人がブックマーク・2 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
残業なくすと給与減るが仕事のパフォーマンスや生活価値は上がり、長い目で見ると従業員満足度は上がる。 働き方改革は土壌整備に過ぎない。そこから共創の芽を育ててイノベーションという花を咲かせるのが目的。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
「残業が大嫌いになった」丸井グループの社長は働き方をどう変えたのか
ワーク・ライフバランスコンサルティングを1000社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業...
28 人がブックマーク・2 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /