残業なくすと給与減るが仕事のパフォーマンスや生活価値は上がり、長い目で見ると従業員満足度は上がる。 働き方改革は土壌整備に過ぎない。そこから共創の芽を育ててイノベーションという花を咲かせるのが目的。

izaemon314izaemon314 のブックマーク 2018/03/29 08:04

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