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妊娠はコントロール可能なようで可能じゃないからなぁ。もうちょいあとの予定が…というのはある話なので「しかたないこと」ではあるのよね。 / 単に「運が悪かった」話。双方にとって。
honeybe のブックマーク 2018/03/31 23:36
雇って一か月で妊娠→産休、と言うケースでも労働者の正当な権利だから認められるべき妊娠はコントロール可能なようで可能じゃないからなぁ。もうちょいあとの予定が…というのはある話なので「しかたないこと」ではあるのよね。 / 単に「運が悪かった」話。双方にとって。2018/03/31 23:36
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anond.hatelabo.jp2018/03/30
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20180330/ddm/041/010/112000c って。 最初から労働する気がないじゃんこの人。明らかな「権利の濫用」だと思うけど。 病児保育要員なのに妊婦が働けんの?...
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雇って一か月で妊娠→産休、と言うケースでも労働者の正当な権利だから認められるべき
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20180330/ddm/041/010/112000c って。 最初から労働する気がないじゃんこの人。明らかな「権利の濫用」だと思うけど。 病児保育要員なのに妊婦が働けんの?...
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