“使用者が指示している業務の量や内容が客観的に見て所定労働時間内では終了しないと認められる場合などは、時間外労働の黙示の指示があったものとして時間外手当の支払いなどが必要”

sawarabi0130 のブックマーク 2018/04/01 19:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361446845/comment/sawarabi0130" data-user-id="sawarabi0130" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/roudoukijunhou.shlc.jp/archives/91" data-original-href="http://roudoukijunhou.shlc.jp/archives/91" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Froudoukijunhou.shlc.jp%2Farchives%2F91" data-user-icon="/users/sawarabi0130/profile.png">黙示の指示によって行った時間外労働に対する時間外手当の支払い | 労働基準法の重要通達とポイント</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%88%A4%E4%BE%8B">判例</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“使用者が指示している業務の量や内容が客観的に見て所定労働時間内では終了しないと認められる場合などは、時間外労働の黙示の指示があったものとして時間外手当の支払いなどが必要”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20180401#bookmark-361446845"><span class="datetime-body">2018/04/01 19:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！