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労働コスト削減に血道をあげる経営者側の同一労働同一賃金は低いほうに合わせるのは決まりきった話で、そんなもので危機感を覚えるくらいなら「正社員クラブ」の労組を非正規にまで拡大するべきでしょうよ。
hatehenseifu のブックマーク 2018/04/13 10:53
戸惑う日本郵政正社員「既得権益」の手当廃止で待遇是正:朝日新聞デジタル[なに言ってんだか]労働コスト削減に血道をあげる経営者側の同一労働同一賃金は低いほうに合わせるのは決まりきった話で、そんなもので危機感を覚えるくらいなら「正社員クラブ」の労組を非正規にまで拡大するべきでしょうよ。2018/04/13 10:53
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www.asahi.com2018/04/13
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出した。正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広...
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労働コスト削減に血道をあげる経営者側の同一労働同一賃金は低いほうに合わせるのは決まりきった話で、そんなもので危機感を覚えるくらいなら「正社員クラブ」の労組を非正規にまで拡大するべきでしょうよ。
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戸惑う日本郵政正社員「既得権益」の手当廃止で待遇是正:朝日新聞デジタル
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出した。正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広...
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