"生活と仕事の境目がなくなって、QOLが上がりました"は自分で仕事をコントロールできる自由があるからこそ。それがないままオンオフが曖昧だと、仕事が生活に侵食してきてQOLが下がる、になってしまう。

mydeskteam のブックマーク 2018/04/19 17:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/362597132/comment/mydeskteam" data-user-id="mydeskteam" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hrtechnavi.jp/lab/diamondmedeia/" data-original-href="https://hrtechnavi.jp/lab/diamondmedeia/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhrtechnavi.jp%2Flab%2Fdiamondmedeia%2F" data-user-icon="/users/mydeskteam/profile.png">ホラクラシー経営を実践する人事部がない会社のHRTech活用事例 | HR Techナビ|HR Techに関する国内外の最新のトレンドをキャッチアップ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;生活と仕事の境目がなくなって、QOLが上がりました&quot;は自分で仕事をコントロールできる自由があるからこそ。それがないままオンオフが曖昧だと、仕事が生活に侵食してきてQOLが下がる、になってしまう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mydeskteam/20180419#bookmark-362597132"><span class="datetime-body">2018/04/19 17:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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