三菱樹脂事件:"最高裁は, 憲法上の法の下の平等は私人相互間の関係について適用されず, 採用場面の思想・信条差別は, 雇入後の労働条件を制限する労基法 3 条によっては違法にならない, と判示"

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vanbraam のブックマーク 2018/04/30 04:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/363255072/comment/vanbraam" data-user-id="vanbraam" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2008/05/pdf/004-017.pdf" data-original-href="https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2008/05/pdf/004-017.pdf" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jil.go.jp%2Finstitute%2Fzassi%2Fbacknumber%2F2008%2F05%2Fpdf%2F004-017.pdf" data-user-icon="/users/vanbraam/profile.png">雇用差別禁止法制の現状と課題 (PDF)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95">法</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">三菱樹脂事件:&quot;最高裁は, 憲法上の法の下の平等は私人相互間の関係について適用されず, 採用場面の思想・信条差別は, 雇入後の労働条件を制限する労基法 3 条によっては違法にならない, と判示&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/vanbraam/20180430#bookmark-363255072"><span class="datetime-body">2018/04/30 04:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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