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b:id:entry:363248329にも書いたが,三菱樹脂事件の最高裁判決を上書きする判決or法の定めがない限り適法というのが主流説で,厚労省回答はそれを踏まえた物だと思う;個人的には就労時間外の行動に注文付けるのは原則反対
vanbraam のブックマーク 2018/05/07 10:15
「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別?厚労省の見解は...[労働][法]<a href="/entry/363248329">b:id:entry:363248329</a>にも書いたが,三菱樹脂事件の最高裁判決を上書きする判決or法の定めがない限り適法というのが主流説で,厚労省回答はそれを踏まえた物だと思う;個人的には就労時間外の行動に注文付けるのは原則反対2018/05/07 10:15
<a href="/entry/363248329">b:id:entry:363248329</a>にも書いたが,三菱樹脂事件の最高裁判決を上書きする判決or法の定めがない限り適法というのが主流説で,厚労省回答はそれを踏まえた物だと思う;個人的には就労時間外の行動に注文付けるのは原則反対
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headlines.yahoo.co.jp2018/05/06
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