＞部下のパフォーマンスと仕事に対するエンゲージメントに対して上司の影響が一番大きい

kagioo2uma のブックマーク 2018/05/08 13:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/363738628/comment/kagioo2uma" data-user-id="kagioo2uma" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/lightworks-blog.com/google-manager-softskills" data-original-href="https://lightworks-blog.com/google-manager-softskills" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flightworks-blog.com%2Fgoogle-manager-softskills" data-user-icon="/users/kagioo2uma/profile.png">「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」 鍵を握るのはやはりソフトスキルだった</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/job">job</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">＞部下のパフォーマンスと仕事に対するエンゲージメントに対して上司の影響が一番大きい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kagioo2uma/20180508#bookmark-363738628"><span class="datetime-body">2018/05/08 13:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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