で、仮に裁量が与えられていたとしてもこの労働時間、ってのはどう経営寄りに見ても「本人の能力を超える労働を割り振っていた経営側の無能」が問われる案件だよね？裁量があったとしても、ね。

CIA1942 のブックマーク 2018/05/16 18:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/364223868/comment/CIA1942" data-user-id="CIA1942" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/this.kiji.is/369378740142589025" data-original-href="https://this.kiji.is/369378740142589025" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fthis.kiji.is%2F369378740142589025" data-user-icon="/users/CIA1942/profile.png">裁量制適用の28歳社員が過労死　最長月184時間残業、IT企業 ｜ 共同通信</a><br><p style="clear: left">で、仮に裁量が与えられていたとしてもこの労働時間、ってのはどう経営寄りに見ても「本人の能力を超える労働を割り振っていた経営側の無能」が問われる案件だよね？裁量があったとしても、ね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/CIA1942/20180516#bookmark-364223868"><span class="datetime-body">2018/05/16 18:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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