「労務管理が難しい中小企業に配慮し、労働者数３０人未満の企業は対象外」「休息間隔の具体的な時間は定めず、労使の協議に委ねる」罰則付義務化じゃなく、2020年までに10%？やる気ないでしょ？

kosigan のブックマーク 2018/05/29 22:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/364965972/comment/kosigan" data-user-id="kosigan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASL5X5JQQL5XULFA02P.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASL5X5JQQL5XULFA02P.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASL5X5JQQL5XULFA02P.html" data-user-icon="/users/kosigan/profile.png">長時間労働防ぐ「勤務間インターバル」　導入目標設定へ：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">「労務管理が難しい中小企業に配慮し、労働者数３０人未満の企業は対象外」「休息間隔の具体的な時間は定めず、労使の協議に委ねる」罰則付義務化じゃなく、2020年までに10%？ やる気ないでしょ？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kosigan/20180529#bookmark-364965972"><span class="datetime-body">2018/05/29 22:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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