働き方改革で残業ゼロに!とトップが音頭とって現場でサビ残増えるってまんまブラック企業ですね。残業減らすには業務内容見直して無駄や非効率の排除とセットで進めないとこうなるという典型例という感じ

tetsuya_mtetsuya_m のブックマーク 2018/05/30 10:23

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東京都の市場担当、残業時間を過少改ざん 過労死ライン越えの職員も

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