「新しい人を雇うよりも、今いる人にたくさん働いてもらったほうが採算が合う」この現実を打破するくらい労働規制強化するか残業代の基準を上げない限り、企業は社員を酷使するだけでしょ

kazuhooku のブックマーク 2018/06/06 10:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365368264/comment/kazuhooku" data-user-id="kazuhooku" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1806%2F05%2Fnews064.html" data-user-icon="/users/kazuhooku/profile.png">残業手当はすぐになくしたほうがいい　カルビー・松本会長</a><br><p style="clear: left">「新しい人を雇うよりも、今いる人にたくさん働いてもらったほうが採算が合う」この現実を打破するくらい労働規制強化するか残業代の基準を上げない限り、企業は社員を酷使するだけでしょ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kazuhooku/20180606#bookmark-365368264"><span class="datetime-body">2018/06/06 10:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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