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うーん、問題の本質は雇用の流動性。成果を出せなければ、雇い止めされても仕方ない。会社に納得が行かなければ、辞めればいい。
tomo-blog のブックマーク 2018/06/14 22:05
非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め - Yahoo!ニュースうーん、問題の本質は雇用の流動性。成果を出せなければ、雇い止めされても仕方ない。会社に納得が行かなければ、辞めればいい。2018/06/14 22:05
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news.yahoo.co.jp2018/06/14
「これは非正規労働者に対するジェノサイドだ」――。雇用の現場でいま、そんな怒りが広がっている。今年4月から、パートやアルバイト、契約社員といった有期契約労働者が通算5年を超えて契約更新した場合、期間に...
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うーん、問題の本質は雇用の流動性。成果を出せなければ、雇い止めされても仕方ない。会社に納得が行かなければ、辞めればいい。
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非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め - Yahoo!ニュース
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「これは非正規労働者に対するジェノサイドだ」――。雇用の現場でいま、そんな怒りが広がっている。今年4月から、パートやアルバイト、契約社員といった有期契約労働者が通算5年を超えて契約更新した場合、期間に...
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