縄跳びは例えとして行動を縛るのはクレーム対応の側面が大きいのでは。働き方を変えるにはまず管理から解き放たれる方向にならないと話にならないと思う

monochrome_K2monochrome_K2 のブックマーク 2018/07/03 12:51

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