残業規制=過労死ラインなわけで、これを超えて働かせると人が死ぬ問題を二の次に置く考え方がおかしい／長時間残業前提な受発注慣習こそ変えるべきで、その動機付けの為の規制は必要。仕事を人に合わせるべきだ

Pgm48p のブックマーク 2018/07/09 10:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/367174201/comment/Pgm48p" data-user-id="Pgm48p" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/56430" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/56430" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F56430" data-user-icon="/users/Pgm48p/profile.png">年収400万前後の人は、働き方改革が進めば「家計崩壊」の可能性（北見 昌朗） @moneygendai</a><br><p style="clear: left">残業規制=過労死ラインなわけで、これを超えて働かせると人が死ぬ問題を二の次に置く考え方がおかしい／長時間残業前提な受発注慣習こそ変えるべきで、その動機付けの為の規制は必要。仕事を人に合わせるべきだ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Pgm48p/20180709#bookmark-367174201"><span class="datetime-body">2018/07/09 10:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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