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まあ知的生産性だとこの辺が重要だよね、他人の粗探しをするような奴ってチームにいると辟易するしマインドが腐り気味。楽しく仕事しようぜ！
masterkit のブックマーク 2018/07/29 12:46
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togetter.com2018/07/28
さけびん @WSakebi Googleがパフォーマンスの高いチームは何が違うのかを分析した結果、1番の違いはチーム内の「心理的安全」だったそうだ。つまり何を言っても許されるし安心して働ける環境がパフォーマンスを上...
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まあ知的生産性だとこの辺が重要だよね、他人の粗探しをするような奴ってチームにいると辟易するしマインドが腐り気味。楽しく仕事しようぜ！
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成果を出すチームは何が違う？Googleが分析した結果、大事なのは「何を言っても許されるし安心して働ける環境」らしい
さけびん @WSakebi Googleがパフォーマンスの高いチームは何が違うのかを分析した結果、1番の違いはチーム内の「心理的安全」だったそうだ。つまり何を言っても許されるし安心して働ける環境がパフォーマンスを上...
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