人手不足といっても、かなり前に新卒に即戦力の人材を求めてそのままなわけだが。 15年前くらいに、新卒時に資格を取っておくのが当たり前になり、その後に即戦力が当たり前になった。企業はOJTとかほざいて教育しない

osakana110 のブックマーク 2018/07/29 22:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/368246391/comment/osakana110" data-user-id="osakana110" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1251112" data-original-href="https://togetter.com/li/1251112" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1251112" data-user-icon="/users/osakana110/profile.png">氷河期世代を切り捨てた日商が厚労相に人手不足と悲鳴を上げて訴えるけどそれこそ“自己責任”じゃないか？</a><br><p style="clear: left">人手不足といっても、かなり前に新卒に即戦力の人材を求めてそのままなわけだが。 15年前くらいに、新卒時に資格を取っておくのが当たり前になり、その後に即戦力が当たり前になった。企業はOJTとかほざいて教育しない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/osakana110/20180729#bookmark-368246391"><span class="datetime-body">2018/07/29 22:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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氷河期世代を切り捨てた日商が厚労相に人手不足と悲鳴を上げて訴えるけどそれこそ“自己責任”じゃないか？

togetter.com2018/07/28

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