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経営層や上位役職者に苦言や異論を素直に受け入れる素養があるなら改革できる余地はあるが、そうでないなら早めに逃げよう。組織に属し仕事で賃金を得るのは人生を遂行する手段の1つであって目的ではない。
PerolineLuv のブックマーク 2018/08/02 08:49
[追記あり]うちの会社やばいかもしれない経営層や上位役職者に苦言や異論を素直に受け入れる素養があるなら改革できる余地はあるが、そうでないなら早めに逃げよう。組織に属し仕事で賃金を得るのは人生を遂行する手段の1つであって目的ではない。2018/08/02 08:49
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anond.hatelabo.jp2018/08/01
100人ほどの会社で、この一年で10〜20人ほど減っている どうやらまだ減るらしい リストラしているわけではなく(実質そんなようなものだけど)、派遣や契約社員という望まない立場に長期間留まっていることに納得い...
287 人がブックマーク・110 件のコメント
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経営層や上位役職者に苦言や異論を素直に受け入れる素養があるなら改革できる余地はあるが、そうでないなら早めに逃げよう。組織に属し仕事で賃金を得るのは人生を遂行する手段の1つであって目的ではない。
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[追記あり]うちの会社やばいかもしれない
anond.hatelabo.jp2018/08/01
100人ほどの会社で、この一年で10〜20人ほど減っている どうやらまだ減るらしい リストラしているわけではなく(実質そんなようなものだけど)、派遣や契約社員という望まない立場に長期間留まっていることに納得い...
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