出産や育児等での退職を理由にこの行為が正当化されるならば、同じ理由で就職や昇進の場面で女性に不利な扱いをすることも許されてしまうということ。教育の機会平等だけでなく雇用の平等にも反する。許されない。

inumashinumash のブックマーク 2018/08/02 10:15

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