「労働基準監督署に申告したことを理由として労働者が解雇や報復を受けたとしても、それが報復人事だと雇用側が自白しないと労基署は手が出せない。労基法とは別に、労働組合法で違法な報復か審査が受けられる」

YOW のブックマーク 2018/08/06 01:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/368626627/comment/YOW" data-user-id="YOW" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/bunshun.jp/articles/-/8425" data-original-href="https://bunshun.jp/articles/-/8425" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbunshun.jp%2Farticles%2F-%2F8425" data-user-icon="/users/YOW/profile.png">労基署に駆け込んだ申告者への「報復人事」が野放しになっている | 文春オンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%2C%E7%B5%8C%E6%B8%88%2C%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6">労働,経済,経済学</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95">法</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「労働基準監督署に申告したことを理由として労働者が解雇や報復を受けたとしても、それが報復人事だと雇用側が自白しないと労基署は手が出せない。労基法とは別に、労働組合法で違法な報復か審査が受けられる」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/YOW/20180806#bookmark-368626627"><span class="datetime-body">2018/08/06 01:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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