“会社から報復を受ければ、『こんなことならやらなければよかった』となってしまいかねません。現職でそれを跳ね返せるのは労働組合だけですよね。今回は、組合がどれだけ大きな力を持っているか身をもって実感”

zu2 のブックマーク 2018/08/03 20:40

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(3ページ目)労基署に駆け込んだ申告者への「報復人事」が野放しになっている | 文春オンライン

bunshun.jp2018/08/03

会社が故意であることを正直に自白しない限りは…… 実は、労働基準監督署に申告したことを理由として労働者が解雇や配置転換、降格、賃金引き下げなどの報復を受けたとしても、それが報復人事だと労基署が判断する...

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