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組織自体がいつまで続くか分からない。だから、組織に依存すればよいのでなく、「個人としての市場価値(マーケットバリュー)を持っているかどうか?」を問われる。
jfkintko のブックマーク 2018/08/04 09:28
技術革新の「破壊者」が仕事を奪いにやってくる/野口悠紀雄の「超」独学法 | スタディウォーカー[働き方]組織自体がいつまで続くか分からない。だから、組織に依存すればよいのでなく、「個人としての市場価値(マーケットバリュー)を持っているかどうか?」を問われる。2018/08/04 09:28
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studywalker.jp2018/08/04
AI時代の新しい働き方を実現するために最も重要なスキルが、「超」独学法です。最先端かつ最強の勉強メソッドを、『「超」独学法 AI時代の新しい働き方へ』(野口悠紀雄著)で学びましょう。今回は第2回目です。 ...
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