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医師不足なら医師を増やして給料下げたらいいやろ、というアレ、”転勤交代で僻地へ行く”というシステムに影響を及ぼす可能性があるな
maturi のブックマーク 2018/08/08 13:26
とある転勤辞令乱発系企業では入社5~6年目の人の退職が大問題になっているらしい『共働き前提で生活設計する人が多く、総合商社ほどの給料がないと1馬力で働き続けるリスク取れない』医師不足なら医師を増やして給料下げたらいいやろ、というアレ、”転勤交代で僻地へ行く”というシステムに影響を及ぼす可能性があるな2018/08/08 13:26
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togetter.com2018/08/08
う さ ぎ🏠@3y&1yゆるキャリワーママ @usacojapan 夫の会社(転勤辞令乱発系)で入社5〜6年目の人の退職が大問題になってるらしい。若い世代程共働き前提で生活設計する人が多くて、20代後半で結婚を具体的に考...
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医師不足なら医師を増やして給料下げたらいいやろ、というアレ、”転勤交代で僻地へ行く”というシステムに影響を及ぼす可能性があるな
maturi のブックマーク 2018/08/08 13:26
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とある転勤辞令乱発系企業では入社5~6年目の人の退職が大問題になっているらしい『共働き前提で生活設計する人が多く、総合商社ほどの給料がないと1馬力で働き続けるリスク取れない』
togetter.com2018/08/08
う さ ぎ🏠@3y&1yゆるキャリワーママ @usacojapan 夫の会社(転勤辞令乱発系)で入社5〜6年目の人の退職が大問題になってるらしい。若い世代程共働き前提で生活設計する人が多くて、20代後半で結婚を具体的に考...
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