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評価制度なんて無理でしょ。賞与とかにしたら所得税で持ってかれるし。ショボいリターン設計になる。『年収300万になるけど、新会社の株ほぼ持っていいよ。挑戦したい人いる？』ってやれば社内企業すると思いますよ。
stenpel のブックマーク 2018/08/17 01:08
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finders.me2018/08/16
EVENT | 2018/08/15 日本の大企業からイノベーションが生まれなくなった理由はほぼ解明できた｜フィラメント代表・角勝 日本の大企業では、イノベーションが起きないと散々言われてひさしい。その対策として、企...
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