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罰金安いって言っても経営者は裁判所喚ばれたり前科?ついて不利益あるから抑止力はあるんでない?厳しくしても良いとは思うが
maxk1 のブックマーク 2018/08/24 09:48
『来年(2019年)4月から 会社は有給消化義務が法制化 されるようで年間最低5日 休ませないと30万以下の罰金』 『働き方改革関連法案は個別に見れば批判すべきところもあるけど、全体としてはよく成立させたと思うよ』罰金安いって言っても経営者は裁判所喚ばれたり前科?ついて不利益あるから抑止力はあるんでない?厳しくしても良いとは思うが2018/08/24 09:48
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togetter.com2018/08/23
鈴木秀吉 @hideyosi_suzuki 来年4月から 会社は有給消化義務が法制化 されるようで年間最低5日 休ませないと30万以下の罰金 らしいので会社員並びに パート、アルバイトの皆さん は認識しましょう (´・ω・)(・ω...
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『来年(2019年)4月から 会社は有給消化義務が法制化 されるようで年間最低5日 休ませないと30万以下の罰金』 『働き方改革関連法案は個別に見れば批判すべきところもあるけど、全体としてはよく成立させたと思うよ』
鈴木秀吉 @hideyosi_suzuki 来年4月から 会社は有給消化義務が法制化 されるようで年間最低5日 休ませないと30万以下の罰金 らしいので会社員並びに パート、アルバイトの皆さん は認識しましょう (´・ω・)(・ω...
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