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理不尽系の質問を「敢えて」投げて、反応を見る系の面接も追加で。/ブラック企業を新入社員の立場で啓蒙するのはほぼ不可能。避けた方がずっと良いよ。
yujimi-daifuku-2222 のブックマーク 2018/08/27 12:13
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www.asahi.com2018/08/27
「ブラック」「軍隊のよう」とも形容され、パワーハラスメントや人権侵害の可能性がある過酷な社員研修がなくならない。新入社員だけでなく、中堅の管理職向けにもある。働き手として心身を守るため、何に気をつ...
258 人がブックマーク・73 件のコメント
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理不尽系の質問を「敢えて」投げて、反応を見る系の面接も追加で。/ブラック企業を新入社員の立場で啓蒙するのはほぼ不可能。避けた方がずっと良いよ。
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罵倒・無視・自己否定… ブラック社員研修への対処法は：朝日新聞デジタル
「ブラック」「軍隊のよう」とも形容され、パワーハラスメントや人権侵害の可能性がある過酷な社員研修がなくならない。新入社員だけでなく、中堅の管理職向けにもある。働き手として心身を守るため、何に気をつ...
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