『通年採用は、明確な職務を前提に、それにふさわしい人材を対象とした部局別採用に見合った仕組み』『具体的な職種を提示し、それにふさわしい賃金を保証する部局別採用の比率を、より高める必要性がある』

gcyn のブックマーク 2018/09/07 21:27

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就活ルール廃止、外資との人材獲得競争ではない「本当の意図」

diamond.jp2018/09/07

やしろ・なおひろ／経済企画庁、日本経済研究センター理事長、国際基督教大学教授、昭和女子大学副学長等を経て現職。最近の著書に、「脱ポピュリズム国家」（日本経済新聞社）、「働き方改革の経済学」（日本評...

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