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「（会社の利益には）必要ない」「（会社の利益に対して）効果が不明」だって話でしょ。会社なんて合法的にどこまでevilになれるかチキンレースしてるような組織なので、社員なんて使い捨てに決まっている。
rck10 のブックマーク 2018/09/17 12:44
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www.itmedia.co.jp2018/09/17
「推進できる人材がいない」（20.2％）、「時間とコストがかかる」（13.5％）、「取引先の理解が得られない」（8.9％）といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えている（ため、取り組む必要がない）」（...
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「（会社の利益には）必要ない」「（会社の利益に対して）効果が不明」だって話でしょ。会社なんて合法的にどこまでevilになれるかチキンレースしてるような組織なので、社員なんて使い捨てに決まっている。
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約2割の企業が「働き方改革」をやっていない 理由は「必要ない」「効果が不明」
「推進できる人材がいない」（20.2％）、「時間とコストがかかる」（13.5％）、「取引先の理解が得られない」（8.9％）といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えている（ため、取り組む必要がない）」（...
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