披雇用者からの退職の申し出は、法的には会社の承諾はいらなくて、一方的な意思表示だけで有効なんだよね。それがもう少し周知されるとよいと思う。

dadapon のブックマーク 2018/09/19 20:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/371305737/comment/dadapon" data-user-id="dadapon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO35486420Y8A910C1EA1000%2F" data-user-icon="/users/dadapon/profile.png">「退職認めない」　悪質な慰留横行、解雇相談上回る　真相深層 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%96%E3%83%AB">トラブル</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">披雇用者からの退職の申し出は、法的には会社の承諾はいらなくて、一方的な意思表示だけで有効なんだよね。それがもう少し周知されるとよいと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dadapon/20180919#bookmark-371305737"><span class="datetime-body">2018/09/19 20:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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