今働き盛りのはずの世代がすっぽり抜けて、その更に上の世代が未だに現役でやってるという事が、日本企業の多くが異常に古臭いまま新しい技術をキャッチアップできない事の理由にもなってる気がする

roirrawedoc のブックマーク 2018/10/02 19:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/372001875/comment/roirrawedoc" data-user-id="roirrawedoc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dot.asahi.com/articles/-/126615?page=1" data-original-href="https://dot.asahi.com/articles/-/126615?page=1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdot.asahi.com%2Farticles%2F-%2F126615%3Fpage%3D1" data-user-icon="/users/roirrawedoc/profile.png">アラフォー就職氷河期世代を「自己責任」と言えない“構造的不遇”とは？ 〈AERA〉｜AERA dot. (アエラドット)</a><br><p style="clear: left">今働き盛りのはずの世代がすっぽり抜けて、その更に上の世代が未だに現役でやってるという事が、日本企業の多くが異常に古臭いまま新しい技術をキャッチアップできない事の理由にもなってる気がする</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/roirrawedoc/20181002#bookmark-372001875"><span class="datetime-body">2018/10/02 19:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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