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実際の労働条件が、雇用契約書等に記載された条件と異なる場合は即時退社できる(労働基準法15条2項)もあまり知られてないので、周知されてほしい
Pgm48p のブックマーク 2018/10/09 08:00
ブラック企業アナリスト 新田 龍さんのツイート: "某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ ・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ"実際の労働条件が、雇用契約書等に記載された条件と異なる場合は即時退社できる(労働基準法15条2項)もあまり知られてないので、周知されてほしい2018/10/09 08:00
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twitter.com/nittaryo2018/10/08
某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法...
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実際の労働条件が、雇用契約書等に記載された条件と異なる場合は即時退社できる(労働基準法15条2項)もあまり知られてないので、周知されてほしい
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ブラック企業アナリスト 新田 龍さんのツイート: "某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ ・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ"
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某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法...
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