タグ

2018年10月9日のブックマーク (9件)

  • 北海道地震:停電で食品廃棄 コープさっぽろ賠償請求せず | 毎日新聞

    北海道胆振(いぶり)東部地震による停電で品廃棄の被害が出たとして、北海道電力への損害賠償請求を検討していた札幌市の生活協同組合コープさっぽろは賠償請求をしないことを決めた。 コープによると、停電で冷蔵・冷凍設備が停止し、廃棄した品の損害額は計約9億6000万円に上る。コープ幹部は7日、取材に対し賠償請求を検討する考えを示し、電力の一極集中に問題提起したいとしていた。 ただ、毎日新聞など各社が報道するとコープへの批判も相次ぎ、コープは8日、ホームページで組合員らに心配と疑念をかけたとして謝罪。賠償請求をしない方針を示した上で「ブラックアウトの原因と責任の所在を明確にすべきだ。今後の再発防止対策を問いたい」などとコメントした。【野原寛史】

    北海道地震:停電で食品廃棄 コープさっぽろ賠償請求せず | 毎日新聞
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    要は、報道によってコープ批判が強まったから請求を止めたと/これは当然と思う一方で「何の関わりもない第三者の批判によって訴権の行使が出来なくなった」のだとしたら、そこに恐ろしさも感じる
  • 東証システム障害、メリルリンチの不正電文が原因  :日本経済新聞

    東京証券取引所で9日発生した株式売買のシステム障害で、不具合の原因となった大量の電文をメリルリンチ日証券が送信していたことが関係者への取材で分かった。東証では毎朝、自社の取引サーバーと証券会社の発注システムがうまく接続できるよう電文のテスト送信を実施するが、通常の1000倍以上の電文が集中したため、通信障害が起きたとみられる

    東証システム障害、メリルリンチの不正電文が原因  :日本経済新聞
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    システム障害で大損こいた人は、メリルリンチ証券に損害賠償を求める訴訟を起こせばいいのか?
  • 日本初の「睡眠報酬制度」ーー6時間以上の睡眠で会社から報酬 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

    「健康経営」が叫ばれるなか、企業には社員の健康に配慮した環境づくりが求められている。その筆頭にあげられるのが、人間の健康に欠かせない睡眠だ。 人間に必要な睡眠時間は、人によって異なるが、だいたい1日8時間程度とされている。しかし、忙しいビジネスパーソンなど、十分な睡眠時間が取れていないケースが今でも多い。 ところが、十分な睡眠をとることで、報酬が得られるとしたらどうだろう。 社員の睡眠に対し報酬を支払うオーダーメイドのオリジナルウエディングをプロデュースする「CRAZY WEDDING」を運営するCRAZY(クレイジー)は、科学的なアプローチで睡眠の改善に取り組むエアウィーヴの協力のもと、健康経営を推進する福利厚生制度の一貫として社員の睡眠に対し報酬を支払う日初の「睡眠報酬制度」を2018年10月10日より導入する。 1週間に5日以上6時間以上の睡眠確保するとポイント付加 この「睡眠報酬

    日本初の「睡眠報酬制度」ーー6時間以上の睡眠で会社から報酬 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    勤務時間外の行動を機械で計測して報酬に反映させる。こう言い換えると、一見良い取り組みに見えても、運用次第では一転ディストピアになる危険も孕む制度だと感じる
  • 荒井チェリー「三者三葉」あと2話で最終回と発表、本日発売きらら11月号で

    「三者三葉」は、名前に「葉」の字が付く3人娘を中心に展開されるスクールコメディ。元気はつらつな大い娘・小田切双葉、腹黒委員長・葉山照、没落して貧乏になった元セレブ・西川葉子というタイプが異なる女子高生たちの三者三様な日常を描いている。2016年にはTVアニメも放送されていた。単行は13巻まで発売中。 またまんがタイムきらら11月号では、MIGCHIPの新連載「みらいちゃんねる」が開始した。同作は、男装してアイドルを目指すことになった女子小学生・未来を描く物語。きらら8月号から10月号にかけてゲスト掲載され、人気につき今号より連載化された。

    荒井チェリー「三者三葉」あと2話で最終回と発表、本日発売きらら11月号で
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    連載15年はすごい。絵柄変わりすぎと感じるのも納得の長さ。少し早いですがお疲れ様でした。次回作期待してます
  • パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職 | 共同通信 - This kiji is

    人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。 パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。

    パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職 | 共同通信 - This kiji is
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    諸問題の根源は法令が抜け穴だらけな点にあるので、国政を動かすとこまで持って行くしかないのが現状
  • 世界のサンタ 佐賀で合宿 忍者の動き学ぶも「生かせないかも」 | NHKニュース

    クリスマスシーズンを前に、国際団体が公認するノルウェーやデンマークなど世界各国のサンタクロースが佐賀県で「事前合宿」に臨んでいます。 合宿にはグリーンランドにある国際サンタクロース協会が公認するサンタクロース10人余りが参加し、9日は嬉野市にある忍者をテーマにした観光施設を訪ねました。 そして、住人に気づかれずに家に忍び込む技術を磨こうと、忍者から、体重をかけて回転扉をまわし扉の裏側に素早く隠れる技を学びました。 忍者が手を見せたあと、回転扉に挑んだサンタクロースたちは、ぎこちない動作でゆっくりと扉を回転させて大きな体を隠していました。 デンマークから訪れたサンタクロースの男性は「私たちは忍者のように速くは動けません。ふだんの仕事ではゆっくりプレゼントを配っているので、私たちの仕事には生かせないかも知れません」と話していました。

    世界のサンタ 佐賀で合宿 忍者の動き学ぶも「生かせないかも」 | NHKニュース
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    虚構新聞かと思った
  • TechCrunch

    YouTube is now cracking down on ad-blocker usage globally, by showing warnings about breaking the platform’s terms of service. In some cases, the company is preventing users from viewing more vi

    TechCrunch
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    英国裁判所は、個人請負でなく労働者としてUberドライバーを保護すべき、という判断を何度も下してる(まだ係争中)。被雇用者であれば本来得られる保障を待遇改善と共に求めた点がこのストライキの特色/応援したい
  • 対策ができない学生の間で拡大か 就活の自由化で内定格差の懸念 - ライブドアニュース

    by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 就活解禁日を自由化することが、内定格差を生み出すと筆者はみている 平均的で受け身な学生は「就活解禁日」があることで動き出せているという 早期に準備をする優秀層と、中々動けない学生間で差は拡大するだろうとした 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

    対策ができない学生の間で拡大か 就活の自由化で内定格差の懸念 - ライブドアニュース
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    タイトルはミスリード。ルールの策定主体が変わるだけで、既存の就活日程の大枠は当面維持される。自由化が今後進むとも限らない。逆に政府が音頭を取ることでルールの適用範囲や実効性は強化される可能性もある
  • ブラック企業アナリスト 新田 龍さんのツイート: "某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ ・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ"

    某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ ・退職届が受理されな… https://t.co/v4YWlVKGAA

    ブラック企業アナリスト 新田 龍さんのツイート: "某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ ・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ"
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/10/09
    実際の労働条件が、雇用契約書等に記載された条件と異なる場合は即時退社できる(労働基準法15条2項)もあまり知られてないので、周知されてほしい