労務管理は管理者が責任持つべき話で筋論からいっても、効率の面からいっても先ずは経営者側に対しアクションをとる必要があるのでは？労働者に労基法の概念広めるとかも、とても重要ではあるが。

neco22b のブックマーク 2018/10/19 07:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/372853551/comment/neco22b" data-user-id="neco22b" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.byosoku100.com/entry/2018/10/18/105528" data-original-href="https://www.byosoku100.com/entry/2018/10/18/105528" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.byosoku100.com%2Fentry%2F2018%2F10%2F18%2F105528" data-user-icon="/users/neco22b/profile.png">「労働ガチ勢」をどう規制するか - フロイドの狂気日記</a><br><p style="clear: left">労務管理は管理者が責任持つべき話で筋論からいっても、効率の面からいっても先ずは経営者側に対しアクションをとる必要があるのでは？労働者に労基法の概念広めるとかも、とても重要ではあるが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/neco22b/20181019#bookmark-372853551"><span class="datetime-body">2018/10/19 07:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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