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勧誘ではなく、自主的に移籍などした場合は当てはまらないんだ
rin51 のブックマーク 2018/10/20 11:56
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www.jil.go.jp2018/10/20
（1）元の会社の利益を不当に害する方法で、転職の勧誘や従業員の引抜きを行った元従業員とその会社は、従業員を引抜かれるなどした会社に対して損害賠償責任を負う。 （2）社会的に認められない引抜き行為である...
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（80）転職の勧誘・引抜き｜雇用関係紛争判例集｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
（1）元の会社の利益を不当に害する方法で、転職の勧誘や従業員の引抜きを行った元従業員とその会社は、従業員を引抜かれるなどした会社に対して損害賠償責任を負う。 （2）社会的に認められない引抜き行為である...
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