リーダーに求められるのはとにかく勝つこと。勝利を重ねることで信用は自然に増し、部下の動揺も減っていくのです。信用できない人を信用するふりをして使いこなし、どうしても使えない人材を外せということです

isrc のブックマーク 2018/10/26 14:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/373235243/comment/isrc" data-user-id="isrc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.soubunshu.com/article/462343851.html" data-original-href="http://www.soubunshu.com/article/462343851.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.soubunshu.com%2Farticle%2F462343851.html" data-user-icon="/users/isrc/profile.png">どうやって「信用」を構築すればいいのか: 宋文洲のメルマガの読者広場</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">リーダーに求められるのはとにかく勝つこと。勝利を重ねることで信用は自然に増し、部下の動揺も減っていくのです。信用できない人を信用するふりをして使いこなし、どうしても使えない人材を外せということです</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/isrc/20181026#bookmark-373235243"><span class="datetime-body">2018/10/26 14:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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