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組織はもっと色々試してみたらいいと思う、誰かに上司やらせてみてダメだったらまた別の人みたいな、とか言うと失敗のリスクが大きい気がするけど変えないリスクはもっと大きいかもしれない
kajuido のブックマーク 2018/10/29 13:12
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toyokeizai.net2018/10/29
ローレンス・J・ピーター氏が著書『The Peter Principle』で提唱したもので、企業などの組織に属する社員たちが有能と評価され、能力の限界まで昇進するものの、その限界である階層において無能化し、機能しなく...
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