高卒者の就職率を上げるための制限で大卒であれば採用しなかったということで懲戒処分ということなのだろうけど、再任用の条件はまた違う気がするから再任用に対する懲戒免職が妥当なのかは気になる

orangehalf のブックマーク 2018/11/27 09:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374513771/comment/orangehalf" data-user-id="orangehalf" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASLCV7TT1LCVPIHB02B.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASLCV7TT1LCVPIHB02B.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASLCV7TT1LCVPIHB02B.html" data-user-icon="/users/orangehalf/profile.png">「大卒なのを高卒」と詐称　神戸市の男性職員を懲戒免職：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">高卒者の就職率を上げるための制限で大卒であれば採用しなかったということで懲戒処分ということなのだろうけど、再任用の条件はまた違う気がするから再任用に対する懲戒免職が妥当なのかは気になる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/orangehalf/20181127#bookmark-374513771"><span class="datetime-body">2018/11/27 09:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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