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「どうして給料は上がらないのに内部留保が増え続けるのか?」不当に労働分配率を低く抑えているから/弊社、労基署に指導されても利益が十分に出ているのに残業代を払おうとしない。経営者の問題以外の何者でもない
sawarabi0130 のブックマーク 2018/11/29 21:14
人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 – Books&Apps[労働]「どうして給料は上がらないのに内部留保が増え続けるのか?」不当に労働分配率を低く抑えているから/弊社、労基署に指導されても利益が十分に出ているのに残業代を払おうとしない。経営者の問題以外の何者でもない2018/11/29 21:14
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cool-worker.com2018/11/28
人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 こんにちは。コワーキングスペース「Basis Point」の運営会社、Ascent Business Consulting代表の北...
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人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 – Books&Apps
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