「意外にも、のほほんと仕事をしている外資系社員が大多数」ならそういう人の給料書けばいいのに「2, 3年に一回順調に昇進している場合のモデルケース」は例として適切なのか？

bjita のブックマーク 2018/12/01 10:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374611380/comment/bjita" data-user-id="bjita" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20181201024136" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20181201024136" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20181201024136" data-user-icon="/users/bjita/profile.png">いつまで日本企業で消耗してるの？</a><br><p style="clear: left">「意外にも、のほほんと仕事をしている外資系社員が大多数」ならそういう人の給料書けばいいのに「2, 3年に一回順調に昇進している場合のモデルケース」は例として適切なのか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/bjita/20181201#bookmark-374611380"><span class="datetime-body">2018/12/01 10:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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いつまで日本企業で消耗してるの？

anond.hatelabo.jp2018/12/01

外資系企業（米系/NOT金融）に転職してもう10年経つが日本企業に戻りたいと思うことはもうない。はっきり言って給料が安すぎる。もはや日本企業の給与水準は東南アジアにも負けていることを社会は広く認識すべき...

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