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個人的には賛成だけど、「ジョブ型雇用された人が過半数を占める」まで数年~数十年かかるだろうし、それまで上も下も保つか気になる。再来年くらいに「やっぱり日本型雇用だわ」ってならないといいなぁ。
fkatsya のブックマーク 2018/12/02 18:36
日本も新卒採用よりジョブ型雇用へ 就社意識改めよう|出世ナビ|NIKKEI STYLE個人的には賛成だけど、「ジョブ型雇用された人が過半数を占める」まで数年~数十年かかるだろうし、それまで上も下も保つか気になる。再来年くらいに「やっぱり日本型雇用だわ」ってならないといいなぁ。2018/12/02 18:36
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reskill.nikkei.com2018/12/01
経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用慣行自体を見直すべきだと提言する。では望まし...
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個人的には賛成だけど、「ジョブ型雇用された人が過半数を占める」まで数年~数十年かかるだろうし、それまで上も下も保つか気になる。再来年くらいに「やっぱり日本型雇用だわ」ってならないといいなぁ。
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reskill.nikkei.com2018/12/01
経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用慣行自体を見直すべきだと提言する。では望まし...
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