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採用数が多い企業ほどお互いにとって有益であり、よい試み。エンジニアを大量採用する企業の場合、専攻学科まで出してあげるとなお親切(理系的基礎能力/専門性の要求水準がわかりやすい)。
hayakuzaka のブックマーク 2018/12/06 13:08
面接合否、学歴フィルター実態など全採用データを公開する企業の狙いとは採用数が多い企業ほどお互いにとって有益であり、よい試み。エンジニアを大量採用する企業の場合、専攻学科まで出してあげるとなお親切(理系的基礎能力/専門性の要求水準がわかりやすい)。2018/12/06 13:08
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www.businessinsider.jp2018/12/06
現代の就活は、学生にとってあまりにも「不親切」だ(写真はイメージです)。 Reuters/Yuriko Yano 現在大学2年生にあたる2021年卒から、経団連が就活ルールを廃止することが正式に決まった2018年。情報解禁や採用...
19 人がブックマーク・3 件のコメント
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採用数が多い企業ほどお互いにとって有益であり、よい試み。エンジニアを大量採用する企業の場合、専攻学科まで出してあげるとなお親切(理系的基礎能力/専門性の要求水準がわかりやすい)。
hayakuzaka のブックマーク 2018/12/06 13:08
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面接合否、学歴フィルター実態など全採用データを公開する企業の狙いとは
www.businessinsider.jp2018/12/06
現代の就活は、学生にとってあまりにも「不親切」だ(写真はイメージです)。 Reuters/Yuriko Yano 現在大学2年生にあたる2021年卒から、経団連が就活ルールを廃止することが正式に決まった2018年。情報解禁や採用...
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