サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
一番優秀で高給取りをFA放出で他球団へ高く売る。浮いた予算で新人育てて、育ったら、また高く売る。若手に経験伝授して欲しいから、FA放出組は引退間際の出戻り大歓迎。(広島カープ方式)
PSV のブックマーク 2018/12/23 00:23
「誰からリストラするのか」 ─ 圧倒的に多かった答えは。|池永寛明(大阪ガス エネルギー・文化研究所 所長)[リストラ][解雇][人事][経営]一番優秀で高給取りをFA放出で他球団へ高く売る。浮いた予算で新人育てて、育ったら、また高く売る。若手に経験伝授して欲しいから、FA放出組は引退間際の出戻り大歓迎。(広島カープ方式)2018/12/23 00:23
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
comemo.nikkei.com2018/12/18
「あなたは入社15年目の管理職です。あなたには部下が10人います。1人をリストラしなければならない状況になりました。管理職のあなたは、誰からリストラしますか?」 という設問を出し、学生がそれぞれ回答メモ...
70 人がブックマーク・27 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
一番優秀で高給取りをFA放出で他球団へ高く売る。浮いた予算で新人育てて、育ったら、また高く売る。若手に経験伝授して欲しいから、FA放出組は引退間際の出戻り大歓迎。(広島カープ方式)
PSV のブックマーク 2018/12/23 00:23
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
「誰からリストラするのか」 ─ 圧倒的に多かった答えは。|池永寛明(大阪ガス エネルギー・文化研究所 所長)
comemo.nikkei.com2018/12/18
「あなたは入社15年目の管理職です。あなたには部下が10人います。1人をリストラしなければならない状況になりました。管理職のあなたは、誰からリストラしますか?」 という設問を出し、学生がそれぞれ回答メモ...
70 人がブックマーク・27 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /