”「環境順応型知性」「自己主導型知性」→最後の段階が「自己変容型知性」。学ぶことによって導くリーダーで、問題発見を志向し、あらゆるシステムや秩序というものが断片的、あるいは不完全なものであると深く理解

yuichi0613 のブックマーク 2018/12/20 07:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/375004481/comment/yuichi0613" data-user-id="yuichi0613" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140523/265291/" data-original-href="https://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140523/265291/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Finterview%2F20140523%2F265291%2F" data-user-icon="/users/yuichi0613/profile.png">いくら言っても、人や組織が変わらない理由：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%9F%A5%E6%80%A7">知性</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A4%89%E9%9D%A9">変革</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">”「環境順応型知性」「自己主導型知性」→最後の段階が「自己変容型知性」。学ぶことによって導くリーダーで、問題発見を志向し、あらゆるシステムや秩序というものが断片的、あるいは不完全なものであると深く理解</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yuichi0613/20181220#bookmark-375004481"><span class="datetime-body">2018/12/20 07:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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