2018年6月に「働き方改革関連法案」が国会で可決し、19年4月から施行される。残業時間の上限規制、年次有給休暇の強制付与、フレックスタイム制の拡充などに重点が置かれた施策だ。「働き方改革関連法」施行によって残

teruzoh0209 のブックマーク 2018/12/20 09:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/375005942/comment/teruzoh0209" data-user-id="teruzoh0209" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/20/news025.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/20/news025.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1812%2F20%2Fnews025.html" data-user-icon="/users/teruzoh0209/profile.png">違反すると懲役刑や罰金刑も！　「残業時間の上限規制」の影響を弁護士に聞いた</a><br><p style="clear: left">2018年6月に「働き方改革関連法案」が国会で可決し、19年4月から施行される。残業時間の上限規制、年次有給休暇の強制付与、フレックスタイム制の拡充などに重点が置かれた施策だ。 「働き方改革関連法」施行によって残</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/teruzoh0209/20181220#bookmark-375005942"><span class="datetime-body">2018/12/20 09:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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