「どんな組織にも問題点がある。そこを指摘し『冷笑リーダーとは、そういった問題点を『チャレンジ』と考えて、解決しようとする、実行力のある人。する批評家』は、リーダーにはなれない。

いいことばだなぁ

momoski のブックマーク 2007/02/02 16:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/3867411/comment/momoski" data-user-id="momoski" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/hidetoshi-iwasaki.cocolog-nifty.com/1/2007/02/energize_629a.html" data-original-href="http://hidetoshi-iwasaki.cocolog-nifty.com/1/2007/02/energize_629a.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fhidetoshi-iwasaki.cocolog-nifty.com%2F1%2F2007%2F02%2Fenergize_629a.html" data-user-icon="/users/momoski/profile.png">Energize （仕事術・勉強法　⑪） - Hidetoshi Iwasaki's Blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%B0%E3%81%A0%E3%81%AA%E3%81%81">いいことばだなぁ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「どんな組織にも問題点がある。そこを指摘し『冷笑リーダーとは、そういった問題点を『チャレンジ』と考えて、解決しようとする、実行力のある人。する批評家』は、リーダーにはなれない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/momoski/20070202#bookmark-3867411"><span class="datetime-body">2007/02/02 16:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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